海峡导报报道：这几天，毕业于中国文化大学广告系的汤孟修同学，正在台湾一家创意公司实习，8月1日起就将正式在这家公司上班。

       他说，今年找工作比想象中的好，6月初开始求职，托熟人找到了现在这家单位。他的工作被安排做活动的策划、组织，与专业、兴趣对口，他觉得很满意。

与汤孟修同班的40多名同学中，通过招聘会求职、网络求职、找熟人求职等方式，已有一半多找到了工作，且大多是跟专业相关的职业。

        今年求职形势“令人宽心”

       据台湾1111人力银行最新的求职调查，至6月初，今年台湾应届毕业生有一成七找到了工作，比去年同期高出一成；在未找到工作的八成三毕业生调查中，认为毕业后将平均花费1.97个月可找到理想工作，比去年同期调查多18天。

      1111人力银行公共事务部发言人张旭岚分析，第一组数据反映今年工作好找了，第二组数据反映他们预期的待业时间延长，这是因为工作好找令他们不急于卡位，不必一味 “先求有再求好”，而可以放宽心慢慢找一份合适的活儿。

        据 1111人力银行的这个调查，受访毕业生有两成三认为今年会比去年好找工作，只有7%认为比去年难找。台湾“中央大学”经济系教授朱云鹏称，今年的劳动力市场总体趋向紧俏，失业率已从金融海啸期间最高点6.13%下降到今年6月份的4.35%，应届大学生求职状况也趋于乐观。

       乐观背后的高学历高失业

       不过从整个求职市场来看，大学毕业生是高失业人群。以台“主计处”公布的今年6月数据为例，台湾整体失业率4.35%，高中高职人员失业率4.48%，大专失业率3.46%，大学及其以上人员失业率5.17%。

       朱云鹏对此分析，造成大学生高失业的最大根源是供需脱节，厂商需要实际操作能力强的学生，而今越来越多职技专科学校升格为普通大学，学生动手能力大大减弱，所以造成工厂招不到人、大学生找不到工的状况。

       另据1111人力银行的调查，工作经验不足、工作态度差、抗压性弱是大学毕业生求职的较大问题。张旭岚介绍，高中高职和大专学生身段柔软、实务能力强，而大学生理想抱负较高，容易眼高手低，要求工作符合自己的特长、兴趣，并且注重薪水待遇，而老板是看你进来能不能做事。

       大学生恐陷“双低”恶性循环

       前段时间台湾大学校长李嗣涔向即将要走出校门的大学生喊话，提醒他们别太在乎薪水待遇、职位升迁、上下班时间等，要保持工作热情，一席话引来学生们热议。

       最近在台湾新闻界就流传这么一个故事。一个从台大毕业的女生找到一家平面媒体，凭借其形象好、口齿伶俐，很快获得了主管肯定，没几个月就给她加薪一等。一次该女生采写了一个好题材，主管看过后吩咐她补充采写，争取把那个题材做大。没料到那女生回答说，已经到了下班时间，她跟男友约好了晚上一起吃饭，她补充采访一下可以，但把采来的素材扔给主管，让主管重写稿子。主管对她说，要考虑清楚这样做的后果，女生自信满满地表示，大不了找另一家。第二天，女生收到了辞退信，此后向多家媒体求职，媒体圈听到她的故事后，都没敢留下她。

        张旭岚说，大学毕业生如果无法提高工作认同感，就会过度关注薪水、福利、上班时间等，而无法提升发自内心的工作热情，这样就会造成工作热情低、继而薪资低的“双低现象”，薪资低又使他们工作热情更低，成为他们在职场上的恶性循环。

        大学生、大专生起薪相差无几

       大学生失业率明显高出大专生，起薪却相差无几。1111人力银行6月份调查显示，今年企业主愿给大专毕业生的起薪是23591元 (新台币，下同)，而给大学毕业生的起薪是23815元，两者仅相差224元，差距大约就是一碗牛肉面的价格。

        如今已加盟连锁自己创业的朱国彰，高中毕业后读夜间制的技术学院，白天先后在桶装水厂和建材厂做工，第一份工作起薪2.7万元，后来当上厂务助理，每月可领到3万多元，那时他每天要搬1000多桶的水，可他常说“苦总会过去的，要付出才会得到回报”。而朱国彰认识的不少人，大学毕业后在写字楼空调房里上班，起薪大多只有2万元出头。

       朱云鹏教授感慨地说，现在的大学生听到工厂就怕，喜欢在写字楼吹冷气，加上没有一技之长，薪水当然低。另外，前两年金融海啸期间，不少企业把大学毕业生起薪降到2.2万元，今年毕业生起薪如果一下子调涨几千元，可能会超过比他们早毕业两年的学兄学姐，企业当然不会这样做。追根溯源：

       大学生高失业，错在哪儿？

       曾经贵为 “天之骄子”，如今成了职场的弱势人群，他们错了吗？还是学校、社会错了？根源何在？导报记者为此请教了台湾大学社会工作学系林万亿教授。大学扩招，毕业生激增

       林万亿介绍，现在台湾的大学共有160多所(不含军警学校)，原来许多两年制、三年制的大专学校纷纷升格为大学，每年大学毕业生约22万人，供应量增加太快，而需求量却未见显著增长。随着大量制造业外移，岛内产业工人萎缩，同时由于多年内需不振，服务业的劳力需求也受到抑制。

       一些台湾民众说，在台湾 “不上大学比上大学还困难”，只要你想上大学就有大学让你上，除非你自己确实不想读了。林万亿称，九成五以上的初中生上了高中或高职 (可直接参加工作)，九成五以上的高中生上了大学或大专。可以看出，大学生早已不是天之骄子，而成了最广泛的一群人，向来是“物以稀为贵”，你不稀了，自然贵不起来。门槛低，素质参差不齐

       正因为大学忙于扩招抢人，使得大学生素质参差不齐问题更加突出。前几年一个联考 (相当于大陆高考（微博）)只有18分的学生，也照样上了大学。不怕你考不上，就怕你不想上。

       林万亿教授称，台湾公立大学的进入门槛较高，学生就业状况普遍较好，而不少后段班的私立大学几乎不设准入门槛，只要学生交钱就让上学，使得那些不适合上大学的学生也上了大学，不但自身素质低，而且影响了校风，这些学校的毕业生就会比较难找工作。一窝蜂开设热门专业

       大学一窝蜂扩招，还一窝蜂开设热门专业，夸大了热门专业的市场需求，造成相关专业学生几年后面临异常激烈的就业竞争。时下，不少大学流行开设餐饮、旅游、休闲专业，几年后这些专业的人才就极容易供需失调。

       林万亿介绍，二三十年前，台湾时髦开设建筑系、国贸系、企管系，可是事实证明，这些专业并不是经常有热门需求的，学生毕业时找不到对口工作，如果转行，就会遇到就业阻力。怕苦累，不想“蹲马步”

       另外也有一些学生，比如护士学校学生，找一份工作本来不成问题，但是许多学生毕业后不想做护士，觉得太苦太累，宁肯待在家里，原本可以就业的学生也变成了失业人群。家里，原本可以就业的学生也变成了失业人群。

       林万亿表示，从农业社会向工业社会转型中，大家一步一个脚印，练好“蹲马步”的基本功。如今在工业社会向资讯社会转型中，社会上充斥着“一夜暴富”的故事，大学生热衷“创新、创意”，希望一招鲜吃遍天，不愿一步步从最基层做起。然而企业最需要的人力是一线业务员、基层操作工、餐饮服务员等，大学毕业生却最希望做经营管理，试想想，老板哪会轻易让一个初出茅庐者来做经营管理呢？

       记者手记

       积极心态，避免长期失业

       闽南歌《爱拼才会赢》里唱道：“人生好比是海上的波浪，有时起有时落……三分天注定，七分靠打拼，爱拼才会赢。”

      大学生刚走出校门，便遭遇到“没就业先失业”的经历，也许就会开始灰心丧气，怨叹命运不济、千里马不入慧眼，这时你不妨唱唱《爱拼才会赢》。新疆会计人才网（www.xjkjrc.com)

      大学生高失业率，最主要在于年轻的大学生高失业率。近10年来，台湾从15-24岁的年轻人，失业率通常在10%至12%之间，远高于各个年龄段的平均失业率。大学生中的年轻人比重越来越大，年轻人高失业率提高了大学生整体失业率。

       可是年轻没有过错，每个人都得从年轻一路走来。如果因一时失业挫折就沮丧，或者因工作不顺而辞职在家，很可能就会由一时失业导致长期失业(失业一年以上)，成为职场上的长期失败者。